Koľko metrov máme?

Dnes ma situácia donútila položiť si nasledovnú sériu otázok:

Je dobré mat na rôznych ľudí rôzne metre? alebo je lepšie mat iba jeden? alebo na každú skupinu ľudí jeden?

Nuž a prečo som si ich položil? Na našej nemenovanej univerzite zase prišla na pretras problémová otázka ktorá sa mnohým nepáči.

Majú sa zamestnanci zapisovať do knihy dochádzky a vypisovať si priepustky?

Zoberme si reálny stav, technický pracovnici majú pevne stanovenú pracovnú dobu od 8:00 do 16:00 a preto nemajú problém túto skutočnosť zaznamenať do knihy dochádzky. Na druhej strane sú pedagógovia ktorý majú pohyblivú pracovnú dobu, posúvajú si ju podľa výučby tak aby tu boli predpísaní počet hodín. Ak neučia majú tu byt od 9:00 do 14:00 a problém je na svete.
Teda neviem ako kde ale u nás je to problém, predsa len zoberte si koľko užitočnej roboty môžete za 5 hodín spraviť, len to by tu museli byť. Lenže jeden pedagóg nemá čas byt na svojom pracovisku lebo ako spolumajiteľ súkromnej firmy a súdni znalec nemôže sedieť od deviatej do druhej na zadku. Ďalší sa nedokáže v zhone ktorý tu panuje sústrediť na prácu a preto musí dva týždne pracovať doma, aj keď by určite bol radšej na pracovisku. Iní ide doktorovi, len netuším prečo sa chválil že si bol vyberať nový nábytok, a strávi tam celí deň. A ešte ďalší pracuje usilovne doma na rozvrhoch a rozdelení výučby, len netuším ako to zvládne lebo všetky údaje sú v databáze a z domu sa na ňu určite nedostane (nieje žiadni hacker). Posúďte sami trúfnete si niečo takéto zapísať do dochádzky? Predsa len čo ak príde kontrola? Aby sme si povedali pravdu asi nikto nemá odvahu si to napišať do dochádzky a tak sa proti zapisovaniu bojuje.

Druhý problém sú priepustky. Ten je trosku iní veď komu by sa chcelo doliezať za šéfom aby mu dal pečiatku a podpis že má povolenie opustiť pracovisko? Asi nikomu a dupľom ak nemá dobrého šéfa. Lenže podľa nariadenia rektora sa majú priepustky vypisovať. A tu sa k slovu dostavajú rozdielne metre "technici nech si priepustky vypisujú ale prečo by to mali robiť pedagógovia?", pripadne "technici majú pevnú pracovnú dobu tak nech si vypisujú priepustky ale ako môže pedagóg vedieť ktorý deň tu koľko hodín bude?"(čítate správne tú druhú otázku som si nevymyslel ale na vlastné uši počul). Celkom by ma zaujímalo k čomu majú rozvrhy. Nuž a tak sa začalo raziť heslo "priepustky ANO , ale len technici". Celkom bi ma zaujímalo či mi niesme ľudia alebo sme pre nich spodina?(aj také som už počul keď jeden pán docent povedal "Čo som ja nejaký technik aby som sa zapisoval?") Alebo sami seba považujú za nejakých nadľudí?

Áno, beriem, priepustky sú v konečnom dôsledku dobra vec, chránia zamestnanca pred zamestnávateľom a zbavujú zamestnávateľa zodpovednosti za zamestnanca mimo pracovisko. Navyše je to dobrý spôsob kontroly pohybu zamestnancov. Lenže nemal bi sa robiť čiastkovo lebo potom stráca význam. Takže všetci alebo nikto.

Tento problém zatiaľ nieje doriešení a neviem či sa nájde vôla doriešiť ho, skôr sa všetko vráti k Status Quo ktoré tu bolo aj predtým.

Celú túto vec som splodil kvôli tomu že moja šéfova ma dnes s týmto problémom pekne naštvala.

Vážený pedagógovia nám je dosť jasne že škola bez vás nemá význam ale vy si uvedomte že bez nás tá škola nebude fungovať. A keď nefunguje administratíva niesu ani výplaty.

P.S.: ospravedlňujem sa týmto všetkým poctivým pedagógom a chcem povedať že oceňujem ich prácu zo študentmi, určite to nieje žiadna sranda(poznám pár aj tých poctivých ako napr. môj švagor)